Sincron HR Software de recrutare

Disciplina procesului de recrutare a fost studiata cu atentie de echipe combinate de specialisti atat din domeniul recrutarii si resurselor umane cat si din domeniul IT. Scopul acestui parteneriat strategic este de a pune tehnologia in slujba acestui proces, de a-l eficientiza si a-l face sa fie flexibil in a raspunde diverselor nevoi specifice ale oricarui utilizator. Rezultatul este un raspuns precis la problemele specialistilor: o aplicatie informatica care sa disciplineze procesele unei agentii de recrutare, sau unui

department de resurse umane specializat in recrutare. Exista, bineinteles, si varianta bibliotecilor vaste garnisite cu dosare, a gramezilor nesfarsite de hartii, sau a fisierelor ratacite in directoarele computerelor diverselor persoane care se ocupa cu recrutarea in companie. Aceasta e o solutie pentru cei care doresc sa ramana cu 15-20 de ani in urma zilelor noastre si nu sunt neaparat preocupati de termeni ca eficenta, costuri, profit, succes. Aceste randuri nu se adreseaza acestora.

Ce conditii trebuie sa indeplineasca o aplicatie dedicata managementului recrutarii, pentru a raspunde nevoilor specifice ale acestui tip de activitate? Click aici!

1. Sa ofere posibilitatea introducerii rapide si facile in sistem a datelor despre proiectele de recrutare si despre candidati
2. Sa ofere posibilitatea obtinerii rapide a informatiilor dorite prin criterii diverse si simultane de cautari in baza de date, privind atat diverse proiecte de recrutare, cat si profilul candidatilor
3. Aplicatia trebuie sa rapunda specificului si tuturor etapelor si necesitatilor procesului de recrutare, nefiind doar o simpla baza de date
4. Sa ofere instrumente pentru optimizarea procesului de recrutare, pentru disciplinarea acestuia si cresterea productivitatii afacerii
5. Aplicatia trebuie sa fie prietenoasa, usor de utilizat, sa nu ne necesite un training extins pentru utilizatori si sa poata fi folosita imediat dupa instalare
6. Sa ofere posibilitatea crearii de rapoarte personalizate de activitate, care sa raspunda nevoilor proprii in termen de date sau formate dorite
7. Software-ul de recrutare trebuie sa ofere posibilitatea scalabilitatii, sa poata raspunda cu usurinta cresterii numarului de utilizatori sau de filiale, odata cu cresterea fireasca a afacerii
8. Sa ofere posibilitatea unei maxime flexibilitati si mobilitati prin integrarea tehnologiei cu internetul si intranetul, pentru ca aplicatia sa poata fi accesata virtual din orice locatie
9. Sa raspunda nevoilor de prelucrare si optimizare a volumului mare de date pe care il presupune procesul de recrutare, intr-o baza de date unificata si centralizata
10. Sa aiba costuri de instalare si infrastructura flexibile si adaptate specificului fiecarei organizatii
11. Instalarea si mentenanta trebuie sa fie simple si la indemana, iar suportul tehnic prompt, disponibil si eficient
12. Sa ofere posibilitatea reutilizarii si valorificarii cu usurinta a datelor colectate din proiecte de recrutare anterioare, pentru a fi folosite si integrate in proiecte noi. Inchide

Sincron – software de recrutare – este solutia dedicata activitatii companiilor de recrutare si plasare a fortei de munca sau departamentelor HR din cadrul companiilor.

Sincron – software de recrutare – este realizat in stransa legatura cu specialisti in resurse umane, experimentati in procesul de selectie si plasare de personal, implementand mecanismul clasic si etapele reale urmate de un candidat spre locul de munca disponibil.

Sincron este un instrument pentru managementul inteligent al procesului de recrutare dezvoltat de compania SincronHR. Este una dintre cele mai avansate aplicatii informatice de management al procesului de recrutare pe piata romaneasca.

Acomodarea cu mediul de lucru Sincron nu ridica probleme, utilizatorul are la dispozitie o interfata intuitiva, iar dupa un timp redus este capabil sa foloseasca aplicatia fara suport tehnic suplimentar.

Sincron – software de recrutare este optimizat pentru a face fata cu succes solicitarilor unui volum mare de date. Din punct de vedere informational este un instrument sofisticat de organizare si prelucrare a informatiei care:

asigura cautarea si selectia rapida a informatiilor necesare;
mareste viteza de accesare a informatiei din baza de date;
creste viteza de utilizare al informatiilor;
creste viteza de creare de noi informatii;
mareste siguranta stocarii informatiilor.

Este un produs software puternic, dezvoltat prin inovatie. Din punct de vedere informatic este o aplicatie client-server bazata pe tehnologii web, baze de date relationale si dezvoltata in mediu PHP/MySQL pe platforme Windows sau Linux.

Activitatea de recrutare este un proces ce presupune gestionarea unui volum mare de informatii. Sincron reuseste cu succes sa gestioneze multiple surse si fluxuri de informatii, pentru a putea raspunde prompt companiilor client, dar si candidatilor.